“打仗的標準該用在哪里？”這一問題必須時刻懸在帶兵人心中。我們必須確立一個思想，對一般性工作的要求一定要適度，絕不能事事上升到打仗的標準。請關注今天出版的《解放軍報》的報道——

打仗的標準該用在哪里

■姜雪偉 　江雨春

隨著春節(jié)的臨近，某連排練文藝晚會開場舞進入沖刺階段，由于指導員要求高，反復摳動作細節(jié)，常常熬至凌晨一兩點鐘，不少官兵叫苦不迭。

“大家要拿出打仗的標準，一定能攻克春晚這個難關！”指導員的動員不容置疑，官兵只好硬著頭皮繼續(xù)排練，直至精疲力竭。在第二天的訓練中，連隊官兵精神不振，結果被訓練監(jiān)察組發(fā)現后通報批評。

在營里的議訓會上，指導員被點名批評，他的做法讓連隊的戰(zhàn)士很是不解：晚會的目的是給官兵帶來歡樂，如果過分追求高標準，甚至想著出彩頭、爭面子，只會給官兵帶來更大負擔。

過去，不少帶兵人習慣凡事都對下屬說：要以打仗的標準去落實。會議講稿，動用大伙反復推敲，再三修改；迎接檢查，刷地除草、全員出動，標準堪比五星級酒店……如今，這樣的問題依然存在，甚至變種繁衍，令人深省。

“打仗的標準該用在哪里？”這一問題必須時刻懸在帶兵人心中。在實際工作中，除訓練外還有很多事要做，樹立一個標準固然重要，但如果凡事都以打仗的高標準去要求，勢必會沖擊和影響中心工作，最終損害戰(zhàn)斗力。

我們必須確立一個思想，對一般性工作的要求一定要適度，絕不能事事上升到打仗的標準。各級主官要敢于對空耗官兵精力的任務說“不”，真正讓基層把更多心思放在練兵備戰(zhàn)上，以打仗的標準專心謀打仗、鉆打仗、練打仗。