這幾年企業(yè)招聘時(shí)，有些大學(xué)生談起待遇是羞答答，有些則拒絕“霧里看花”，黃碩就屬于后者。
黃碩，2011年廈門某高校本科畢業(yè)生，雖說他所就讀的學(xué)校還不錯(cuò)，但黃碩卻至今還遲遲未能找到工作。不過更確切地說，應(yīng)該是他還遲遲找不到自己滿意的工作。
黃碩很直白，是個(gè)有一說一有二說二的人，所以每次應(yīng)聘，他都要先把薪酬和企業(yè)談清楚，一旦這點(diǎn)談不攏，他就覺得沒有繼續(xù)溝通的必要了。
“我要找的工作，每個(gè)月的工資怎么說也要在4500元以上，要讓我看到職業(yè)的發(fā)展前景，不要每天都忙得焦頭爛額，能正常休雙休日，公司的地段不要太魚龍混雜，工作環(huán)境稍微高檔些就可以了。我想，憑我的能力有這樣的要求也不算太苛刻，我有同學(xué)就已經(jīng)找到了這樣的工作?！?
要求歸要求，可實(shí)際情況是，至今為止，黃碩所找到的公司不但工資“不達(dá)標(biāo)”，就連其他“附帶”的要求也無法一一滿足他。
所以，黃碩決定 “寧為玉碎不為瓦全”，他說，“如果找不到符合我的條件的工作，我寧愿不做，父母花那么多錢培養(yǎng)我，我絕對(duì)不只值他們開出的那個(gè)價(jià)！”
對(duì)于兒子的做法，黃爸爸頗有微詞，但卻始終找不到說服兒子的辦法，只能任他一邊繼續(xù)花家里的錢，一邊苦苦尋覓。
