“如果說(shuō)在小地方找工作要‘拼爹’，上職場(chǎng)要‘拼酒’，那大城市又何嘗不是呢？只不過(guò)大城市里的分工比較細(xì)，人比較多，不是每個(gè)人都得按這套來(lái)就是了?！秉S峰認(rèn)為，“在大城市，很多好崗位也需要‘拼爹’、‘拼酒’，只不過(guò)很多應(yīng)屆畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)并沒(méi)有接觸到這樣的 ‘好崗位’罷了?！?

　　從小在漳州長(zhǎng)大的集美大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生林琳也執(zhí)意要回家鄉(xiāng)工作。而她做出這樣的決定，并非買(mǎi)不起房，而是因?yàn)樗缫蚜?xí)慣了中小城市慢節(jié)奏、無(wú)壓力、舒適、安逸、懶散的生活。

　　“北上廣是有博物館、大劇院、大商場(chǎng)，可是與之相對(duì)應(yīng)的高壓力、快節(jié)奏的生活方式也挺累人。”林琳說(shuō)，“在小地方，雖然我的生活品質(zhì)在一定程度上會(huì)變低，但我可以不用承受那么巨大的壓力，可以將生活過(guò)得有條不紊，每天都可以很安逸很慵懶，這對(duì)于我這樣一個(gè)只追求穩(wěn)定的女生來(lái)說(shuō)，足夠了。”

　　此外，“在大城市里，或多或少的地方保護(hù)主義也總會(huì)讓人覺(jué)得自己是個(gè)外人，沒(méi)有歸屬感”。

觀點(diǎn)

中小城市應(yīng)反思

　　華僑大學(xué)社會(huì)學(xué)博士王嘉順老師認(rèn)為，不管是“逃離北上廣”還是“逃回北上廣”，這種勞動(dòng)力的流動(dòng)一直以來(lái)都存在，也屬于正?，F(xiàn)象，因?yàn)槟壳安](méi)有準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，所以難以說(shuō)明這種現(xiàn)象是否已經(jīng)成為一種趨勢(shì)。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生該“逃離”還是“逃回”，這應(yīng)該看學(xué)生個(gè)人、專業(yè)、性格、家庭等情況而定。王嘉順提醒說(shuō)，同專業(yè)師兄師姐的去向可作為就業(yè)地選擇的另一參考指標(biāo)，因?yàn)閹熜謳熃愣嗟牡胤奖硎驹摰胤綄?duì)本專業(yè)人才的需求量大，而師兄師姐的存在也意味著“人脈”的存在。

　　王嘉順表示，以前，北上廣是求職者的理想之地，可如今從“逃回北上廣”的現(xiàn)象看，選擇北上廣卻成了人們權(quán)衡之下的無(wú)奈之舉。

　　因?yàn)榇蟪鞘型袌?chǎng)化程度高、機(jī)會(huì)多、相對(duì)公平，而小城市“拼爹”、拼關(guān)系現(xiàn)象嚴(yán)重，而且文化事業(yè)發(fā)展落后，所以人們會(huì)為了前途，寧愿忍受買(mǎi)房難、物價(jià)高、壓力大等煎熬，到大城市打拼。

　　此外，大城市的“城市精神風(fēng)格”，即“城市性”也是吸引人才的一大原因。

　　王嘉順認(rèn)為，大城市不缺人才，而調(diào)控手段只會(huì)讓大城市留住更多的人才。因此中小城市就應(yīng)該努力營(yíng)造更加公平公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，搭建宜生活宜創(chuàng)業(yè)的發(fā)展平臺(tái)，多為中低層社會(huì)成員創(chuàng)造向上流動(dòng)的機(jī)會(huì)，從而為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展贏得人才支撐。

　　此外，王嘉順認(rèn)為，小城市在物質(zhì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，也要注意文化事業(yè)的發(fā)展。