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漳州發(fā)出“求賢令”:重點人才(團隊)項目最高可獲5000萬元支持

www.dddjmc.com 來源: 人民網(wǎng) 用手持設(shè)備訪問
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日前,福建漳州市發(fā)布《漳州市“萬才聚漳”行動計劃》(以下簡稱《行動計劃》),聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和教育、衛(wèi)生等民生領(lǐng)域人才需求。其中,在全力支持重點人才(團隊)項目上,漳州市將從人才補助、科技創(chuàng)新、研發(fā)投入、工業(yè)稅收、貼息貸款等方面統(tǒng)籌給予最高5000萬元的綜合支持。

根據(jù)《行動計劃》,漳州市計劃實施“選優(yōu)生”引進培養(yǎng)工程、產(chǎn)業(yè)人才引進培育工程、漳臺人才融合工程、鄉(xiāng)村人才振興工程、青年人才集聚工程、技能人才激勵工程、高端人才柔性引進工程、人才服務(wù)質(zhì)量提升工程“八大工程”,力爭用5年時間實現(xiàn)接收實習(xí)實訓(xùn)1萬人、引進主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)管理和技術(shù)人才2萬人、引進教育衛(wèi)生專業(yè)人才3萬人、培育技能實用人才4萬人、培育鄉(xiāng)村振興人才5萬人的“12345”人才引育目標(biāo)。

在“選優(yōu)生”引進培養(yǎng)工程方面,從2021年起,漳州市將每年從國內(nèi)外重點大學(xué)和重點師范院校、醫(yī)學(xué)院校選拔引進一批黨政類(含公安類)、教育類、醫(yī)療類、國企類等“四類”優(yōu)秀畢業(yè)生(簡稱“選優(yōu)生”)來該市工作。引進補助根據(jù)不同崗位做出具體規(guī)定,最高為博士108萬元、碩士62萬元、本科36萬元。

在產(chǎn)業(yè)人才引進培育工程方面,漳州市將全力支持重點人才(團隊)項目,從人才補助、科技創(chuàng)新、研發(fā)投入、工業(yè)稅收、貼息貸款等方面統(tǒng)籌給予最高5000萬元的綜合支持。

在漳(州)臺(灣)人才融合工程方面,漳州市將支持各類臺灣青年創(chuàng)業(yè)基地做大做強,推行臺灣高層次人才引才留才獎勵制度,著力打造臺灣人才登陸“第一家園”。對突破關(guān)鍵共性技術(shù)難題,促進產(chǎn)業(yè)升級和重點項目推進,能帶來重大經(jīng)濟和社會效益,利用掌握的自主知識產(chǎn)權(quán)在漳州市推進產(chǎn)業(yè)化,形成經(jīng)濟增長點的臺灣高端人才,實行“一事一議”“一人一策”政策,從人才補助、科技創(chuàng)新、研發(fā)投入、工業(yè)稅收、貼息貸款等方面統(tǒng)籌給予最高5000萬元的綜合支持。

在鄉(xiāng)村人才振興工程方面,自2022年起,漳州市新聘用的鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)技人員,在5年服務(wù)期內(nèi)按照???、本科、碩士等不同學(xué)歷層次,將獲得3萬元、6萬元、9萬元的安家補助。從2021年起,每年新錄用公務(wù)員試用期滿后開展為期1年基層鍛煉,期限1年。實行“凡晉必下”制度,把基層服務(wù)經(jīng)歷、貢獻(xiàn)和業(yè)績作為城鎮(zhèn)中小學(xué)教師和縣級公立醫(yī)院衛(wèi)技人員晉升職稱的重要考核指標(biāo)。

在青年人才集聚工程方面,漳州市將繼續(xù)加大教育衛(wèi)生領(lǐng)域青年人才引進和支持力度,最高給予博士每人30萬元的安家補助和18萬元的生活補助。對首次來漳州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校全日制畢業(yè)生,分別給予碩士3萬元(國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校6萬元)、本科2萬元、大專1萬元的安家補助。

在技能人才激勵工程方面,漳州市將對積極申報建設(shè)世界技能大賽國家級、省級集訓(xùn)基地,建設(shè)高水平技能競賽平臺,最高給予100萬元獎勵。完善高技能人才梯隊建設(shè),每兩年遴選一批漳州市優(yōu)秀工匠、漳州市青年工匠,分別給予20000元、10000元經(jīng)費補助。

在高端人才柔性引進工程方面,漳州市將支持重大平臺創(chuàng)建,最高給予100萬元獎勵。柔性引進一批國內(nèi)高層次教育人才(團隊)、醫(yī)療專家,建立名師名校長或名醫(yī)“師帶徒”工作室,按引進人才層次或引進后的工作方式,給予個人最高20萬元的經(jīng)費補助。鼓勵用人單位柔性引進院士專家建立院士專家工作站、學(xué)會創(chuàng)新驅(qū)動服務(wù)站等平臺,給予最高100萬元的資金獎勵。

在人才服務(wù)質(zhì)量提升工程方面,漳州市將深入開展“千名干部掛千企”幫扶服務(wù)活動,同步開展“人才政策進千企”活動,組建人才服務(wù)專家顧問團隊,建立直接、高效、全面的人性化服務(wù)機制。加大人才住房保障,給予各類引進人才購房補助。加快建設(shè)人才公寓,面向人才租賃或出售,給予租金和售價優(yōu)惠。把人才發(fā)展支出作為財政支出的重點領(lǐng)域予以優(yōu)先保障,高標(biāo)準(zhǔn)保障人才工作運行。

據(jù)悉,《行動計劃》已開始實施,有效期5年,所涉及的獎勵、補助條款與漳州市有關(guān)政策產(chǎn)生重疊的,按照“就高、從優(yōu)、不重復(fù)”的原則執(zhí)行。(蘇海森)

來源:人民網(wǎng)

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