費用不菲 許多家長直呼“上不起”

　　據(jù)了解，所謂的早教，主要指0-3歲幼兒階段的早期學習。

　　導報記者發(fā)現(xiàn)，漳州各家早教機構的教學理念和側重點各有不同，有的以智力開發(fā)為主，有的以技能學習為主，有的以興趣培養(yǎng)為主，有的以身體鍛煉為主，有的以親子互動和習慣養(yǎng)成為主等，但它們有個共同點——價格不菲。如今，漳州早教市場的收費價格之高，已讓許多家長直呼“上不起”。

　　這些早教的課程設置為每節(jié)課45分鐘，價格90-160元不等。很多早教機構并未開放單節(jié)課的繳費形式，孩子們想來上課，家長得購買課時包，先預付款。早教機構推出的課時包最少48節(jié)課，也有96節(jié)、144節(jié)、156節(jié)等，還有年卡。

　　當然，報的課時包課時越多越優(yōu)惠，但即便報最少的48節(jié)課時包，也得花4000-7000多元不等；最少得預付48節(jié)課，少則幾千元，多則數(shù)萬元。

培訓短暫突擊培訓半個月就上崗

　　導報記者調查發(fā)現(xiàn)，在這些早教機構中，絕大多數(shù)課程的授課老師年齡在25-30歲之間。雖然一些口碑不錯的早教機構一直稱，他們都是經(jīng)過本機構的挑選培訓后才上崗，但這些早教人員中，很多人沒有國家認定的專業(yè)職教資格，上崗者水平也良莠不齊。

　　漳州某早教機構資深人士小英（化名）透露，漳州早教業(yè)內的早教人員大多無國家認定的專業(yè)職教資格。而很多早教機構對早教人員的聘用，無專業(yè)和學歷的明顯要求，正常應聘進來的早教人員都是在早教機構內進行不足一個月的突擊培訓后便上崗了。

　　小英說，她是大專畢業(yè)生，所學專業(yè)也非教育專業(yè)，也未拿到國家承認的相關教學證書，但她在漳州某早教機構執(zhí)教了3年多的時間。當時，她應聘成功后，早教機構便安排像她這樣的新職教人員，前往該早教中心的外省總部參加半個月的培訓。而總部主要從嬰幼兒腦力基礎知識、早教課的上課語言技巧和上早教課時如何應對突發(fā)狀況的應變能力等方面進行培訓，培訓半個月后，總部安排他們參加筆試，筆試通過了，總部就會發(fā)一本自己出具的早教職教資格認證。“至今我也不知道總部培訓的內容正不正確，但這些資格認證，國家是不承認的。”小英表示，短短的半個月時間要讓他們靈活應用這些知識，其實是很有難度的，他們有的都是“半桶水”就硬上崗，之后很少再參加相關培訓。

　　據(jù)介紹，近兩年漳州的早教市場開始火熱，很多早教機構用人要求卻更加放寬，開始讓職教人員未經(jīng)培訓就上崗，并采取以老帶新的形式讓新員工熟悉職教的工作內容。