臺(tái)海網(wǎng)7月15日訊 據(jù)泉州網(wǎng)報(bào)道 人才蔚則事業(yè)興。作為國家級雙創(chuàng)示范基地的豐澤，始終堅(jiān)持“人才是第一資源”理念，圍繞打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新體系，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，深耕人才“港灣計(jì)劃”，聚焦人才“引育用留”全鏈條，加強(qiáng)營智環(huán)境建設(shè)，集聚符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際的各類優(yōu)秀人才，人才總量達(dá)17.61萬，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力與潛力不斷增強(qiáng)。
陳英杰 攝
多管齊下 強(qiáng)化人才“引聚”
日前，由豐澤區(qū)政府和泉州市工業(yè)信息化局共同主辦的首屆“刺桐杯”國際設(shè)計(jì)大賽落下帷幕。大賽歷經(jīng)10個(gè)月，向全球31個(gè)國家和地區(qū)征集有效設(shè)計(jì)作品10733件，并通過舉辦優(yōu)秀人才設(shè)計(jì)成果對接會(huì)，促進(jìn)優(yōu)秀設(shè)計(jì)作品和設(shè)計(jì)人才落地泉州。“大賽及系列活動(dòng)的成功舉辦，為廣大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者搭建了交流合作的重要平臺(tái)，優(yōu)秀設(shè)計(jì)作品和設(shè)計(jì)人才的落地，促進(jìn)了工業(yè)設(shè)計(jì)與制造業(yè)產(chǎn)業(yè)的協(xié)同融合”，豐澤區(qū)政府有關(guān)負(fù)責(zé)人說道。
舉辦設(shè)計(jì)大賽海納各地設(shè)計(jì)人才，是豐澤區(qū)多年來完善人才引育機(jī)制，堅(jiān)持多管齊下，采取多種措施，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局誠邀八方英才的縮影。豐澤區(qū)還研究制定了《豐澤區(qū)加快人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)集聚發(fā)展規(guī)定》《豐澤區(qū)進(jìn)一步扶持建筑業(yè)發(fā)展壯大的若干意見》等政策，努力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)；編印《豐澤區(qū)惠才惠企政策服務(wù)指南》，幫助用人單位和人才“一站式”了解各項(xiàng)人才政策；及時(shí)梳理省、市最新人才政策，舉辦“人才服務(wù)月”活動(dòng)，加大重點(diǎn)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)精準(zhǔn)推送；建立部門涉才政策備案、統(tǒng)籌機(jī)制，力促人才工作與行業(yè)管理“一體化推進(jìn)”。
搭建平臺(tái) 厚植“育才”土壤
日前，泉州知?jiǎng)?chuàng)園檢測實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目在豐澤區(qū)知?jiǎng)?chuàng)產(chǎn)業(yè)園落地。該項(xiàng)目是泉州市科技局、豐澤區(qū)人民政府與北京中關(guān)村硬創(chuàng)空間科技有限公司三方圍繞“信息化檢測服務(wù)”開展深層次人才合作的重要成果。實(shí)驗(yàn)室以一站式檢驗(yàn)檢測服務(wù)為核心，聯(lián)動(dòng)中國電子科技集團(tuán)公司第十五研究所、中國電子標(biāo)準(zhǔn)化研究院、華北電力大學(xué)等高校和科研院所人才團(tuán)隊(duì)，以及全國相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈上下游的服務(wù)資源，為行業(yè)企業(yè)、科研平臺(tái)等機(jī)構(gòu)提供檢測、認(rèn)證、標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)等技術(shù)服務(wù)、解決方案和人才支撐。
陳英杰 攝
“水積魚聚，木茂鳥集。”近年來，豐澤區(qū)突出平臺(tái)引才聚才，積極推動(dòng)科研院所、科技孵化器、眾創(chuàng)空間、博士后工作站、專家工作站等人才平臺(tái)聯(lián)動(dòng)發(fā)展、提檔升級，為人才施展才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值搭建舞臺(tái)。泉州軟件園、華創(chuàng)園、海歸E谷、一帶一路“僑澤園”等一批特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建設(shè)，促進(jìn)人才不斷集聚，為人才發(fā)展提供廣闊空間。
豐澤區(qū)還不斷深化校地企三方共建，打造校企校地合作平臺(tái)。聯(lián)合清華大學(xué)共建“研究生就業(yè)實(shí)踐基地”，定期邀請清華大學(xué)選派碩博研究生駐點(diǎn)開展社會(huì)實(shí)踐和專題調(diào)研，為企業(yè)技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目融資等集思廣益；加強(qiáng)二元制辦學(xué)、新型企業(yè)學(xué)徒制等人才培育合作，弘揚(yáng)工匠精神，實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，出臺(tái)《豐澤區(qū)技能大師評選辦法（試行）》《豐澤區(qū)技能大師（名師）工作室建設(shè)管理暫行規(guī)定》，引導(dǎo)高技能人才開展技術(shù)革新改造、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、爭創(chuàng)技能大師工作室等工作。截至目前，全區(qū)累計(jì)集聚高技能人才達(dá)7900人，擁有市級以上技能大師工作室7個(gè)。
升級服務(wù) 優(yōu)化“留才”環(huán)境
今年以來，豐澤區(qū)持續(xù)開展“進(jìn)千企、走千商、訪千才”活動(dòng)，通過進(jìn)企業(yè)、上門走訪、茶敘等多種形式，宣傳各項(xiàng)人才獎(jiǎng)勵(lì)政策，聽取企業(yè)在引才需求、人才隊(duì)伍建設(shè)、人才配套融合發(fā)展等方面的問題及建議，并現(xiàn)場解決和答復(fù)。
陳英杰 攝
針對企業(yè)引才難問題，出臺(tái)豐澤區(qū)緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄，聯(lián)合知名人力資源和獵頭機(jī)構(gòu)采取“直播帶崗”“共享員工”等創(chuàng)新舉措，拓寬人才招聘渠道。聚焦高層次人才，豐澤區(qū)建立人才服務(wù)“綠色通道”，實(shí)現(xiàn)高層次人才認(rèn)定“線上線下”一體化精準(zhǔn)服務(wù)。今年以來，全區(qū)新增市引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)1個(gè)、市級以上高層次人才259人。累計(jì)受理就業(yè)高校畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)青年安居補(bǔ)助、青年公寓租房保障服務(wù)等政策申報(bào)974人，撥付補(bǔ)助資金1398.48萬元。為使人才安心創(chuàng)業(yè)、安心工作，豐澤區(qū)提前制定預(yù)案，努力滿足高層次人才子女入學(xué)需求；組織開展高層次人才免費(fèi)健康體檢，拓展定點(diǎn)醫(yī)院范圍，方便人才就近享受服務(wù)。
同時(shí)，豐澤區(qū)還從服務(wù)人才發(fā)展、豐富人才生活出發(fā)，重點(diǎn)抓好“人才之家”建設(shè)，突出“家”的屬性，持續(xù)完善軟硬件設(shè)施、優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目，定期舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沙龍、交流研討會(huì)等人才主題活動(dòng)，搭建交流思想、聚會(huì)聯(lián)誼、共謀發(fā)展的社群服務(wù)平臺(tái)。（通訊員鄭玲玲 林達(dá)里）
