記者暗訪：求職門檻低，工作人員勸記者慎重考慮

為了一探究竟，記者以應(yīng)屆求職大學(xué)生的身份，來到廈門晟途資產(chǎn)管理有限公司進行面試。記者進入這家公司第一眼看到的，屋內(nèi)擺了幾十臺電腦，每一名業(yè)務(wù)員都忙著打字。面試的是一名年輕男子，應(yīng)該是公司高層。他介紹，在這里工作，就是通過篩選客戶進行聊天來推銷公司的原油期貨。“就是跟客戶聊天培養(yǎng)感情，積累感情，你就把那些教給他，如果客戶有意向的話,就會跟你做。而且我這里門檻最低5萬，所以客戶一般要找30以上有經(jīng)濟能力的！”

記者發(fā)現(xiàn)，公司對求職者的學(xué)歷等要求都比較低，但這行利潤高，還是吸引了一些從業(yè)者。普通業(yè)務(wù)員底薪2300左右，一筆訂單就可提成10%，如果一個月能談成一筆5萬元的訂單，那么這個月的工資就有七八千。面試官提出，考慮到晚上客戶比較有時間，需要業(yè)務(wù)員晚上加班和客戶聊天。同時，向記者講明了職業(yè)操守，稱不能欺騙客戶。面試過程中，面試官并沒有提出業(yè)務(wù)員在談業(yè)務(wù)的時候要隱藏自己男性身份的要求。

面試官口口聲聲要求業(yè)務(wù)員要保障客戶的權(quán)益，可是在記者臨走前，公司里的一名工作人員卻送來了這樣的勸告：“可是你對這個行業(yè)了解嗎？反正以后的網(wǎng)絡(luò)銷售你都別去了！騙人嗎？對，我的建議是這樣的，第一份工作好好找！”

事后，記者通過全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢，廈門晟途資產(chǎn)管理有限公于去年7月在廈門思明區(qū)登記注冊，經(jīng)營范圍包括：投資管理；資產(chǎn)管理；市場管理；工藝品收藏零售等。而福州分公司今年8月在鼓樓區(qū)成立。

記者暗訪： 男員工被要求以女性身份招攬客戶

面試過后，記者來到晟途資產(chǎn)管理有限公司上班，由一名林主任指導(dǎo)。記者發(fā)現(xiàn)，每個業(yè)務(wù)員的電腦都開滿了各種聊天窗口，據(jù)他們介紹，看似漫無目的的聊天，都經(jīng)過公司專門的培訓(xùn)，對客戶的選擇也有嚴格要求，一定得是男性，年齡最小30歲。“就是用女性的身份跟客戶聊0就聊得比較成功的資料就留著。我們偽裝的就是成功的事業(yè)型成熟女性，有結(jié)婚有自己的事業(yè)，然后做得很好的那種，你要表現(xiàn)得有內(nèi)涵有氣質(zhì)”

林主任給了記者一份《投資者的流程》，從開場白到形象樹立到建立感情再到介紹投資項目，每個環(huán)節(jié)精心安排，就為了讓男客戶盡快掏錢。林主任為本為男性的記者設(shè)計了一個27歲以上的成熟已婚女性身份，他表示：“女人跟男人聊天才能互動起來，如果他要看照片和視頻或者語音？語音公司有女的，打電話公司也有女的。我們目的是要讓他投資，但是我們不能說我們在交易所上班，要說我們是業(yè)余在做這個，然后讓客戶對這個感興趣！”

這家公司還對客戶的心理進行了深入分析，他們將以往的成功案例制作成聊天范本，讓新人套用。隨后，公司提供了兩個QQ號和微信賬號，每個賬號都有完整的個人資料，通常使用公司女性員工的資料或者微博中陌生女性的資料偽造，員工通過這些賬號與客戶聯(lián)絡(luò)，密碼由公司控制。該公司還有一個虛擬操盤軟件給業(yè)務(wù)員，他們的盈利截圖也來自那里，很多客戶辨別不出真?zhèn)巍?/p>

記者發(fā)現(xiàn)，這家公司的原油交易資料主要通過《晟途資產(chǎn)模擬交易軟件》和《中經(jīng)商品交易中心》完成，業(yè)務(wù)員雖招攬了不少客戶，但他們并不清楚資金是否真的投資到原油交易中。至于投資者掏錢后是賺是虧，業(yè)務(wù)員也并不關(guān)心。因為只要忽悠到客戶下訂單，他們就可以提成10%。