臺海網(wǎng)5月29日訊 據(jù)福建日報報道 2019年以來,寧德市從市縣兩級選派300多名臨近退休、經(jīng)驗豐富、素質(zhì)過硬的處科級領(lǐng)導(dǎo)干部,返鄉(xiāng)駐村擔任指導(dǎo)員助推鄉(xiāng)村振興,在組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等方面把脈支招、獻智出力,成效明顯,受到廣泛認可。“鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員”這一探索,源于基層實踐,對于新形勢下破解鄉(xiāng)村振興人才緊缺問題極具現(xiàn)實意義和推廣價值。
鄉(xiāng)村振興是一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn),其深度、廣度、難度都不亞于脫貧攻堅。鄉(xiāng)村要振興,離不開城市的反哺,其中人才反哺尤其重要。習近平總書記當年在閩工作期間,曾大力總結(jié)推廣“高位嫁接、重心下移、夯實農(nóng)村工作基礎(chǔ)”的農(nóng)村工作機制,通過以下派村支書與科技特派員為核心的人才嵌入,帶動城市的各種資源向農(nóng)村下沉、傾斜和延伸。鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員制度也是新形勢下基于這一邏輯的有益嘗試。當下,城鄉(xiāng)之間人才資源存在“兩頭難”的狀況:一頭是農(nóng)村面臨人才缺乏又引才乏力的困境,一些鄉(xiāng)村干部干事有想法、沒辦法,有工作熱情,但思路和能力跟不上,工作想抓卻抓不好,甚至會“好心辦壞事”;另一頭是市縣機關(guān)有一部分干部受制于現(xiàn)實諸多因素,難以回歸鄉(xiāng)村、回報家鄉(xiāng)。他們熟悉基層,有一定的政策水平,理念先進、視野開闊,有意愿到鄉(xiāng)村大舞臺發(fā)揮更大作用。寧德市聚焦鄉(xiāng)村急需點,精準架設(shè)人才“供需橋”,不只是人才反哺,還包括理念、產(chǎn)業(yè)、治理、文化等在內(nèi)的全面反哺,無疑為在更高層次上推進城市反哺農(nóng)村提供了新思路。
寧德鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員的做法,重新喚起了人們對鄉(xiāng)賢文化的記憶。新鄉(xiāng)賢是心系鄉(xiāng)土、有公益心的社會賢達。習近平總書記強調(diào),要發(fā)揮新鄉(xiāng)賢在鄉(xiāng)村建設(shè)中的特殊作用,凝聚起鄉(xiāng)村振興的強大力量。相比傳統(tǒng)鄉(xiāng)賢,新鄉(xiāng)賢身上集合了傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明,融合了城市與鄉(xiāng)村的優(yōu)勢聯(lián)系,涵蓋人群更廣。包括鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員在內(nèi)的新鄉(xiāng)賢,以當?shù)厝瞬欧掂l(xiāng)為主,又不局限于此。他們大多事業(yè)有成,或有資本,或善管理,或懂市場,有情懷、有能力發(fā)揮更大作用,是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的正能量。
鄉(xiāng)村振興需要有效發(fā)揮新鄉(xiāng)賢的作用,引領(lǐng)和帶動整個鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展和現(xiàn)代治理。當然,真正讓新鄉(xiāng)賢“回得來”“留得住”“干得好”,還有很多工作要做。比如,可以在居住、補貼、激勵等方面有所創(chuàng)新、有所突破,激發(fā)積極性,切實解決后顧之憂,確保可持續(xù);還可以通過成立鄉(xiāng)村振興顧問團、建立新鄉(xiāng)賢管理組織等平臺,更好發(fā)揮新鄉(xiāng)賢優(yōu)勢作用等。“一花獨放不是春,百花齊放春滿園。”期待有更多像寧德這樣的好做法不斷涌現(xiàn),探索出更多創(chuàng)新思路舉措,為鄉(xiāng)村全面振興持續(xù)注入源頭活水。
