臺海網(wǎng)1月19日訊 據(jù)閩西新聞網(wǎng)報道,日前,長汀縣創(chuàng)新人才發(fā)展機制,出臺《關于進一步深化省級人才強縣試點工作的實施意見》,提出加快實施人才資源開發(fā)高端人才引進、人才回歸、本土人才培育等“三大工程”,為縣域產(chǎn)業(yè)和重點領域發(fā)展聚集人才。
長汀縣提出,到2020年,引進各類高端人才30名,吸引高層次汀籍回歸人才50名,培育重點本土人才100名。為此,該縣制訂支撐政策,制訂了對引進高端人才、回歸人才的扶持政策,制訂了對本土人才的培育政策以及重點人才的獎勵措施。
高端人才引進:引進省“百人計劃人才”和被省確認A、B、C類人才,對于帶技術、帶項目到長汀創(chuàng)業(yè)的,給予50萬元科研經(jīng)費補助;對在汀獲得省部級以上科學技術獎的按人才按一、二、三等獎,分別給予30、20、10萬元獎勵補助;對所在長汀服務期達10年以上的高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才,給予一次性安家費30萬元;對引進臨床醫(yī)學、麻醉學等專業(yè)副高以上職稱的,分別給予本科生、碩士生、博士生每人每月600元、1000元、2000元生活補助等。
吸引汀籍人才回歸:對引進“雙一流”高校全日制畢業(yè)的本科生、碩士生、博士生到汀主導產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)就業(yè)的分別給予1萬、2萬、3萬元的一次性安家補助和每月600元、1000元、2000元的生活補助等。
同時,該縣出臺對本土人才的培育政策,對獲得省以上獎勵的重點人才給予重獎、對獲得“長汀縣優(yōu)秀人才”,每人發(fā)給一次性獎金3萬元,對長汀縣優(yōu)秀農(nóng)村實用人才,每人發(fā)給一次性獎金1萬元。



