“2018年中國(guó)的人均GDP將毫無(wú)懸念地超過(guò)1萬(wàn)美元，北京、上海等直轄市將超過(guò)2萬(wàn)美元。”7月13日，中國(guó)人民大學(xué)教授、中國(guó)休閑經(jīng)濟(jì)研究中心主任王琪延在《休閑綠皮書(shū)：2017～2018年中國(guó)休閑發(fā)展報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《休閑綠皮書(shū)》）發(fā)布暨研討會(huì)上表達(dá)了自己的預(yù)測(cè)。

　　這些年我國(guó)居民的收入水平穩(wěn)步提升，然而休閑時(shí)間反被壓縮。根據(jù)中央電視臺(tái)、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局等聯(lián)合發(fā)起的“中國(guó)經(jīng)濟(jì)生活大調(diào)查”顯示，除去工作和睡覺(jué)，2017年中國(guó)人每天平均休閑時(shí)間為2.27小時(shí)，較3年前（2.55小時(shí)）有所減少；其中，深圳、廣州、上海、北京居民每天休閑時(shí)間更少，分別是1.94小時(shí)、2.04小時(shí)、2.14小時(shí)和2.25小時(shí)。相比而言，美國(guó)、德國(guó)、英國(guó)等國(guó)家國(guó)民平均每天休閑時(shí)間約為5小時(shí)，為中國(guó)人的兩倍。

　　與此同時(shí)，《休閑綠皮書(shū)》也指出，從2010年到2014年，我國(guó)國(guó)民的工作時(shí)長(zhǎng)從7.65小時(shí)增加到了9.75小時(shí)，睡眠時(shí)間卻從8.31小時(shí)下降到7.76小時(shí)，看電視、上網(wǎng)和體育鍛煉時(shí)間分別縮短了36分鐘、33.6分鐘和7.8分鐘。

　　由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院旅游研究中心編寫(xiě)完成的《休閑綠皮書(shū)》寫(xiě)道：“中國(guó)人的忙成為一種常態(tài)，休閑變得越來(lái)越奢侈。”

　　中國(guó)人休閑時(shí)間不充分、不均衡、不自由

　　“休閑是美好生活的重要組成部分，在滿(mǎn)足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要成為發(fā)展要?jiǎng)?wù)的當(dāng)下中國(guó)，休閑發(fā)展面臨重要機(jī)遇，也存在各種不足。” 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院旅游研究中心主任、研究員、《休閑綠皮書(shū)》主編宋瑞在發(fā)布會(huì)上指出，中國(guó)人休閑時(shí)間不充分、不均衡、不由自主成為眾多“休閑問(wèn)題”中的突出問(wèn)題。

　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院旅游研究中心對(duì)全國(guó)2552名在業(yè)者進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，40.1%的受訪者表示“沒(méi)有帶薪年休假”，4.1%的受訪者表示“有帶薪年休假，但不能休”， “有帶薪年休假，可以休，但不能自己安排” 占18.8%，而“有帶薪年休假，可以休，且可自主安排”的僅占31.3%。

　　由于帶薪年休假制度長(zhǎng)期沒(méi)有得到有效落實(shí)，人們休假和出游的時(shí)間高度集中于法定節(jié)假日，尤其是“十一”等長(zhǎng)假期。以2016年為例，29天的節(jié)假日中，全國(guó)接待游客量約占全年國(guó)內(nèi)旅游接待人次的32%，旅游收入約占全年旅游收入的40%。

　　中國(guó)人民大學(xué)休閑經(jīng)濟(jì)研究中心于2017年10月進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查，共獲取有效問(wèn)卷1310份，基于這份調(diào)查所撰寫(xiě)的《北京市民“大中小休”滿(mǎn)意度研究》顯示，能全部享受休假天數(shù)的群體僅占34.2%，帶薪休假落實(shí)率也僅達(dá)62.9%，居民迫切需要更多的休閑時(shí)間。（“大中小休”分別指，帶薪休假制度、法定節(jié)假日及黃金周、以周為單位的周休制度——記者注）

　　該項(xiàng)調(diào)查顯示，有業(yè)群體沒(méi)有帶薪休假的主要原因是工作太忙，沒(méi)有時(shí)間休，這一比例達(dá)到45.6%，其次是單位無(wú)帶薪休假制度，比例為20.0%。競(jìng)爭(zhēng)壓力太大，擔(dān)心失業(yè)也是另一個(gè)原因，占到12.8%。

　　在回答有無(wú)帶薪休假單位所給的補(bǔ)償時(shí)，36.2%的群體表示沒(méi)有補(bǔ)償，59.5%的群體表示單位會(huì)補(bǔ)償工資，29.3%的群體表示會(huì)更換休假時(shí)間，12.7%的群體表示會(huì)有其他補(bǔ)償措施。