□竹林

　　春節(jié)臨近，為了讓辛苦一年的農(nóng)民工都能拿到勞動(dòng)報(bào)酬返鄉(xiāng)過年，廈門市全面開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪等行為。

　　廈門市深入開展為期三個(gè)月的根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，通過組織欠薪問題集中接訪、專項(xiàng)整治排查等方式，對(duì)全市700多個(gè)在建項(xiàng)目工程進(jìn)行定人、定項(xiàng)目，確保“底數(shù)清、情況明”。同時(shí)，廈門聚焦環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域開展專項(xiàng)整治排查，對(duì)全市47家環(huán)衛(wèi)企業(yè)，16722名環(huán)衛(wèi)工人工資發(fā)放情況進(jìn)行排查，做到欠薪隱患早發(fā)現(xiàn)、早處置。（1月14日臺(tái)海網(wǎng)）

　　年末整治欠薪不是新鮮事，近幾年來，這幾乎是雷打不動(dòng)的保留項(xiàng)目，年年都在開展。從相關(guān)信息來看，部門管理前置，速度越來越快，治理越來越主動(dòng)，力度也越來越大。

　　這幾年，欠薪由“從嚴(yán)治理”邁向“根治”階段。筆者以為，無論是對(duì)于管理，用人單位，或者是勞動(dòng)者，“根治”兩個(gè)字都是要?jiǎng)澲攸c(diǎn)的。惡意欠薪不僅要治理，要防患，要解決，要懲處，而且要根治，不能讓其永無止境地“重復(fù)播放”。

　　對(duì)此，管理要有擔(dān)當(dāng)有壓力，整治需要更多主動(dòng)出擊，更多思考和總結(jié)，需要相關(guān)流程的系統(tǒng)梳理。不僅要嚴(yán)打惡意欠薪，祭出罰則，震懾失信行為，對(duì)于那些單位確實(shí)存在支付困難的，也要給出應(yīng)對(duì)之策，確保讓勞動(dòng)者拿上工資返鄉(xiāng)過年。作為用工單位來說，按時(shí)結(jié)清薪水是良知是道德更是法定義務(wù)，切莫心存僥幸，算計(jì)打工人，去做“年底快閃”、開空頭支票，哭窮賣慘等事情；要認(rèn)清形勢(shì)，明白管理的態(tài)度，了解“根治”的意義，春節(jié)的腳步近了，該結(jié)清結(jié)清，該籌錢籌錢，許員工好好過年，也讓自己及家人過個(gè)安穩(wěn)年。畢竟，許多現(xiàn)實(shí)案例擺在那里，東躲西藏不是出路，做老賴的結(jié)果基本都是偷雞不成蝕把米。

　　現(xiàn)在政策法規(guī)越來越注重勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)。因此，打工人要從“根治”中找到信心，面對(duì)欠薪，要積極反映，善于運(yùn)用法律武器維權(quán)，切莫出現(xiàn)過激討薪行為，讓有理變成無理。此外，自己也要有一定的警覺心理，假如已經(jīng)有幾個(gè)月沒有領(lǐng)到薪水，單位又打馬虎眼，切莫輕信年底結(jié)清工資的承諾，討薪維權(quán)一定要趁早，平時(shí)該留證據(jù)留痕跡的，也不妨多留個(gè)心眼。

　　時(shí)至年邊，希望各方共同努力，真正實(shí)現(xiàn)“根治”欠薪，大家各自過一個(gè)歡樂年，和諧年！