臺海網(wǎng)5月7日訊 據(jù)廈門日報報道 今年“五一”連休5天，這是大小長假政策實施多年來的首次！那么“五一”加班，該怎么計算加班費呢？
5月1日
記者從市人社局了解到，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》:5月1日是法定節(jié)假日，用人單位安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，用人單位應(yīng)按照不低于員工本人日工資或者小時工資的300%支付工資報酬。法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。
5月1日在廈門加班，以廈門市最低工資標準（1800元/月）為例，按300%計算加班工資，一天的最低加班工資為:1800÷21.75×300%=248.28元。
5月2日-5日
5月2日、5月3日是雙休日，5月4日、5月5日是調(diào)休時間，用人單位安排勞動者在雙休日或調(diào)休時間內(nèi)工作的，用人單位首先應(yīng)該安排員工補休，補休時間不少于加班時間。不能安排補休的，要按照不低于員工本人日工資或者小時工資的200%支付工資報酬。休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
以廈門市最低工資標準（1800元/月）為例，5月2日、5月3日是雙休日，5月4日、5月5日是調(diào)休時間，按200%計算加班工資，一天的最低加班工資為:1800÷21.75×200%=165.52元。（記者 何無痕）
