臺(tái)海網(wǎng)12月17日訊 據(jù)海西晨報(bào)報(bào)道，目前，廈門勞動(dòng)關(guān)系整體和諧穩(wěn)定，但還存在少數(shù)建筑施工、加工制造、服務(wù)行業(yè)等勞動(dòng)密集型用人單位侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象。今日，廈門市人社局發(fā)出《給企業(yè)的一封信》，倡議廣大用人單位自覺遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，加強(qiáng)和改進(jìn)人力資源管理，嚴(yán)格規(guī)范勞動(dòng)用工行為，切實(shí)做到“八要”。

　　廈門市人社局將重點(diǎn)打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬等違法犯罪行為，對克扣、無故拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，或因欠薪違法行為引發(fā)群體性事件或極端事件的，將依規(guī)列入拖欠工資“黑名單”，按規(guī)定實(shí)施聯(lián)合懲戒，存在惡意欠薪行為的，將依法追究刑事責(zé)任。

　　同時(shí)，廈門市人社局也將一如既往服務(wù)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，如出現(xiàn)勞資糾紛隱患等影響企業(yè)正常經(jīng)營秩序的情況時(shí)，可及時(shí)向各級人社部門反饋，人社部門將及時(shí)介入、及時(shí)化解，協(xié)助維護(hù)企業(yè)正常經(jīng)營秩序。

　　給企業(yè)的一封信

　　各有關(guān)企業(yè)：

　　你們好！

　　廈門市的經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)發(fā)展離不開你們不懈的堅(jiān)守和長期的耕耘，得益于規(guī)范有序、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。市委、市政府始終高度重視企業(yè)健康發(fā)展，各級人社部門堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)社會(huì)”的理念，積極推動(dòng)全市和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建工作。廣大用人單位和勞動(dòng)者較好地落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，全市勞動(dòng)關(guān)系整體和諧穩(wěn)定。但是，少數(shù)建筑施工、加工制造、服務(wù)行業(yè)等勞動(dòng)密集型用人單位侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益現(xiàn)象仍有發(fā)生，拖欠、克扣工資等違法行為仍然存在，影響了和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建和社會(huì)穩(wěn)定。

　　我們倡議：廣大用人單位牢固樹立“以人為本、依法發(fā)展、互利共贏”的理念，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”，主動(dòng)應(yīng)對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整，自覺遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，加強(qiáng)和改進(jìn)人力資源管理，嚴(yán)格規(guī)范勞動(dòng)用工行為，切實(shí)做到“八要”：

　　一要依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；

　　二要遵守廈門市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按月足額向勞動(dòng)者支付工資；

　　三要全面推行在建工程建設(shè)項(xiàng)目工資保證金、農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶等制度落實(shí)；

　　四要依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)；

　　五要遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間和保證職工休息休假；

　　六要遵守女職工、未成年人特殊保護(hù)規(guī)定和禁止使用童工規(guī)定；

　　七要依法制訂和完善單位的規(guī)章制度，并將規(guī)章制度公示或告知?jiǎng)趧?dòng)者；

　　八要積極配合各級勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行的執(zhí)法檢查與執(zhí)法辦案。

　　我們將重點(diǎn)打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬等違法犯罪行為，對克扣、無故拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，或因欠薪違法行為引發(fā)群體性事件或極端事件，將依規(guī)列入拖欠工資“黑名單”，通報(bào)相關(guān)職能部門并及時(shí)向社會(huì)公布，按規(guī)定實(shí)施聯(lián)合懲戒，使欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限”，存在惡意欠薪行為的，將依法追究刑事責(zé)任。

　　同時(shí)，我們將一如既往服務(wù)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，如出現(xiàn)勞資糾紛隱患等影響企業(yè)正常經(jīng)營秩序情況時(shí)，請及時(shí)向各級人社部門反饋，我們將及時(shí)介入，及時(shí)化解，協(xié)助維護(hù)企業(yè)正常經(jīng)營秩序。通過建立協(xié)調(diào)機(jī)制，搭建溝通渠道，開展民主協(xié)商，積極開展相關(guān)政策法規(guī)宣講，穩(wěn)定員工情緒，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

　　我們相信，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大用人單位、勞動(dòng)者及社會(huì)各界的共同努力下，必將在全市形成企業(yè)依法用工、全社會(huì)尊重勞動(dòng)和保障勞有所得的良好氛圍，形成經(jīng)濟(jì)得發(fā)展、企業(yè)得效益、職工得實(shí)惠、社會(huì)得穩(wěn)定的新局面，為我市加快建設(shè)“五大發(fā)展”示范市，在新時(shí)代新起點(diǎn)建設(shè)高素質(zhì)高顏值現(xiàn)代化國際化城市提供有力保障。

　　廈門市人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年12月17日