臺海網7月7日訊 日前，智聯招聘發(fā)布2023年第二季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》，展示國內38個核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平》。報告顯示，互聯網薪資排名下降，能源、航空航天行業(yè)內薪資差距大

行業(yè)方面，二季度基金/證券/期貨/投資行業(yè)薪酬仍最高，達到13737元，銀行（11841元）、保險（11269元）等金融行業(yè)薪資水平排名也靠前。電子技術/半導體/集成電路行業(yè)排名第二位，招聘薪酬為12175元。位居前十的還有計算機軟件、IT服務等信息技術行業(yè)，這些行業(yè)與其他領域相比依然具有薪資優(yōu)勢，但與去年同期相比薪資有所下降。互聯網/電子商務行業(yè)二季度招聘薪酬10705元，同比下降4%，排名降至第十六。

將平均薪酬和薪酬中位數結合看，發(fā)現能源/礦產/采掘/冶煉、航空/航天研究與制造行業(yè)的平均薪酬排名靠前，分別位列第三、第八，但其薪酬中位數排名相對靠后，分別位列第七、第十四。說明這兩個行業(yè)內的薪酬水平相對分化，少數高薪崗位拉動行業(yè)整體平均薪資。如能源/礦產/采掘/冶煉行業(yè)薪酬的75%分位數與基金/證券/期貨/投資、IT服務等行業(yè)一樣，均為15000元，但中位數和25%分位數則比其低600元左右。

從行業(yè)招聘薪酬同比增速來看，電子技術/半導體/集成電路行業(yè)薪資進一步上漲，同比增長5.9%，增速最高。在人口老齡化加劇的背景下，居民對于醫(yī)藥醫(yī)療服務需求上升，同時國家政策給予大力支持，企業(yè)研發(fā)投入加大，生物醫(yī)藥產業(yè)正處“風口期”，是我國的戰(zhàn)略性新興行業(yè)，具有良好的發(fā)展前景。近年來，生物醫(yī)藥企業(yè)招聘薪資呈現持續(xù)增長態(tài)勢，2020-2022年季度平均同比增速為8.5%，今年一季度同比增幅為6.6%，本季度為5.1%，均高于同期全行業(yè)平均增速。工業(yè)自動化、高技術制造、新能源等行業(yè)招聘薪資仍保持上升，二季度同比增速在3%以上。

進一步觀察醫(yī)藥生物行業(yè)中的高薪職業(yè)，發(fā)現市場拓展和醫(yī)藥研發(fā)崗位薪資優(yōu)勢突出。2023年二季度，醫(yī)藥/生物工程行業(yè)中銷售總監(jiān)崗位薪資居于首位，平均招聘月薪為28447元，醫(yī)藥產品經理、藥品市場推廣經理和銷售團隊經理等市場拓展類崗位的薪酬水平也較高，平均招聘月薪在1.5萬以上。臨床項目經理、醫(yī)藥研發(fā)管理的薪資超過2萬元，臨床研究（18301元）、醫(yī)藥技術研發(fā)（15947元）、制劑研發(fā)（14667元）等研發(fā)崗位同樣具有高薪。技術創(chuàng)新是推動醫(yī)藥生物行業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要動力，生物醫(yī)藥企業(yè)要保持競爭優(yōu)勢迫切需要提升研發(fā)創(chuàng)新能力，紛紛通過高薪吸引優(yōu)秀研發(fā)人才。（林小其）