臺海網(wǎng)11月22日訊 中國共有約2.6億95后人口（1995-2009年出生人群，現(xiàn)為13-27歲），勞動年齡的95后人口約2億人（16-27歲），占2020年勞動年齡人口的22.7%。近日，智聯(lián)招聘與澤平宏觀聯(lián)合發(fā)布《中國城市95后人才吸引力排名：2022》報告。

從性別看，報告顯示，95后女性求職占比相對總體更高，今年95后、總體流動人才中女性占比分別為50%、42%。95后、總體流動人才男女比例分別為50:50,58:42，95后流動人才中女性占比更高?？梢?5后女性受教育程度高且獨立，求職意愿較強。去年95后流動人才男女比例為51:49，今年95后流動人才中女性占比有所增加，性別比例更加平衡。

從學歷看，54%的95后流動人才為本科及以上學歷，低于總體的56%。95后流動人才中高中及以下、大專、本科、研究生及以上學歷占比分別為12.9%、33.3%、48.1%、5.7%，本科及以上合計53.8%；總體流動人才各學歷占比分別為7.1%、37.2%、47.8%、7.8%，本科及以上合計55.7%。

從工資看，95后為職場新人，工資水平低，流動人才中月收入6K以下占69.3%，遠高于總體的51.9%。95后、總體流動人才月收入4K元以下占比分別為37.1%、25.4%，月收入在8K及以上占比分別為13.6%、29.6%。95后人才多為職場新人，收入較低，同時低收入會降低工作滿意度和在城市中的歸屬感，從而更傾向跨城求職。去年95后流動人才中月收入4K元及以下、8K元及以上占比分別為42.3%、10.2%，95后流動人才月收入水平較去年相比明顯提升。

從行業(yè)看，95后更多分布在新興行業(yè)，其流動人才在IT行業(yè)占比為24.0%，高于總體的18.7%，而在地產(chǎn)、制造業(yè)合計占比25.1%，明顯低于總體的33.3%。95后流動人才最多的前三行業(yè)是IT|通信|電子|互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)|建筑業(yè)、生產(chǎn)|加工|制造，分別占比24.0%、14.0%、11.1%，合計占比49.1%，總體求職人才最多的也是這三個行業(yè)，合計占比52.0%，95后人才行業(yè)集中度略低于總體。其中95后在TMT行業(yè)占比為24.0%，高于總體的18.7%，而地產(chǎn)、制造業(yè)占比低于總體，說明年輕人選擇傳統(tǒng)行業(yè)傾向明顯降低，而對于互聯(lián)網(wǎng)、電子、通信等新興行業(yè)更加青睞。從二級行業(yè)看，95后流動人才在互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、教培、專業(yè)咨詢、醫(yī)療美容行業(yè)占比分別為10.7%、9.5%、5.9%、3.8%，均高于總體的7.5%、7.3%、4.6%、3.3%，而95后流動人才在地產(chǎn)建筑領域占比為14.0%，低于總體的19.3%。去年95后流動人才最多的前三行業(yè)同樣是IT|通信|電子|互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)|建筑業(yè)、生產(chǎn)|加工|制造，分別占比21.0%、15.9%、11.7%，合計占比48.6%，今年95后人才從事TMT行業(yè)的比例較去年相比明顯提高，而從事地產(chǎn)業(yè)的比例有所降低。 （曉智）