黄网站色欧美视频,今夜无人入睡免费播放电视剧,日韩成人毛片在线,粉嫩av中文字幕,久久青青视频,91国产视频在线播放,中文字幕av高清片

您現(xiàn)在的位置:?臺(tái)海網(wǎng) >> 新聞中心 >> 天下 >> 國內(nèi)聚焦  >> 正文

可休兩天!多省份規(guī)定“痛經(jīng)假”

www.dddjmc.com 來源: 中國新聞網(wǎng) 用手持設(shè)備訪問
二維碼

  中新網(wǎng)北京11月1日電 “痛經(jīng)可以請(qǐng)假嗎?”近日,云南省政府發(fā)布《云南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,新規(guī)明確指出,患有重度痛經(jīng)的女職工,經(jīng)醫(yī)療或者婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后,經(jīng)期可以休假1至2日。該《規(guī)定》自2024年11月1日正式執(zhí)行。這一政策引發(fā)了社會(huì)對(duì)“痛經(jīng)假”的關(guān)注和討論。

  規(guī)定:女性月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假

  中新健康了解到,痛經(jīng)假并不是新鮮事物。早在1993年,由原衛(wèi)生部、全國總工會(huì)等5個(gè)部門聯(lián)合頒布的《女職工保健工作規(guī)定》中,就有類似的規(guī)定。該規(guī)定指出,患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工,經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后,月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。

  此后,多地紛紛出臺(tái)相關(guān)政策,確保女性職工的這一權(quán)益得以落實(shí)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前,包括北京、上海、陜西、江蘇、山東、四川等在內(nèi)全國近20個(gè)省份都在地方性規(guī)定中明確了這一權(quán)益。

  例如,2022年11月,深圳市人社局在答復(fù)政協(xié)委員關(guān)于保障女職工享有生理假期的提案時(shí),也明確了患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工,經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后,月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。此外,遼寧省自2021年3月1日起施行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》也規(guī)定,用人單位應(yīng)給予經(jīng)期女職工勞動(dòng)保護(hù),對(duì)于確診患有重度痛經(jīng)或經(jīng)量過多的女職工,給予1至2日的適當(dāng)休息。

  通過對(duì)比各地政策可以看到,全國有15個(gè)省份的“痛經(jīng)假”面向所有女性;還有部分省份,如山西、遼寧、河北、寧夏等8個(gè)省份的“痛經(jīng)假”在面向所有女性的基礎(chǔ)上,對(duì)于從事連續(xù)站立勞動(dòng)的女性還提出了更細(xì)致的休息規(guī)定。比如,《寧夏回族自治區(qū)女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第九條中寫明,連續(xù)站立勞動(dòng)4小時(shí)以上的,每2小時(shí)安排20分鐘工間休息。

 醫(yī)院婦科診區(qū) 韋香惠 攝

  法學(xué)專家:“痛經(jīng)假”需解決落地難

  多地已施行“痛經(jīng)假”規(guī)定,但在實(shí)際操作中仍面臨諸多挑戰(zhàn)。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院教授沈建峰指出,盡管痛經(jīng)假的規(guī)定早已存在,但在實(shí)踐中真正落地并不容易。在社交媒體上,不少女性反映,在請(qǐng)“痛經(jīng)假”時(shí)不僅要忍受疼痛去醫(yī)院排隊(duì)掛號(hào),還常常面臨證明難開、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)難等問題,甚至可能因此遭受職場(chǎng)歧視。

  沈建峰表示首先,痛經(jīng)屬于個(gè)人隱私,使得員工在主張休假待遇時(shí)面臨舉證困難。部分省份甚至要求員工必須提供醫(yī)生出具的病假證明等才能享受該假期,這無疑增加了員工的負(fù)擔(dān)。

  其次,假期待遇問題也阻礙了痛經(jīng)假的實(shí)施。一些省份明確了痛經(jīng)假期間的待遇按正常工作時(shí)間計(jì)算,但仍有省份對(duì)此含糊其辭,導(dǎo)致員工在請(qǐng)假時(shí)遭遇障礙。待遇不明確,使得員工在請(qǐng)假時(shí)擔(dān)心工資、社保等是否正常繳納。

  針對(duì)這些問題,沈建峰建議,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)明確痛經(jīng)假的享受前提條件,完善相關(guān)制度。這有助于減少員工在主張休假時(shí)的舉證困難;明確痛經(jīng)假期間的待遇問題,包括工資、社保等如何繳納。至少應(yīng)該確保員工在休假期間待遇不受影響。此外,還應(yīng)建立反就業(yè)歧視制度和成本分擔(dān)機(jī)制,保障女性員工的合法權(quán)益。這有助于減少職場(chǎng)歧視現(xiàn)象,提高女性員工在請(qǐng)假時(shí)的安全感。

  醫(yī)生:痛經(jīng)可能是疾病信號(hào)

  此前中新健康專訪北京市海淀醫(yī)院婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師徐冰時(shí)了解到,痛經(jīng)可分為兩種類型。一種是原發(fā)性痛經(jīng),疼痛常在女孩月經(jīng)初潮后1-2年開始,檢查沒有發(fā)現(xiàn)盆腔里有明顯的病變。治療上主要采用止痛藥或者短效口服避孕藥。

  還有一種繼發(fā)性痛經(jīng),女孩來月經(jīng)后起初無痛經(jīng),在某一個(gè)時(shí)段,開始了越來越嚴(yán)重的痛經(jīng)。這種痛通常和某些疾病有關(guān),如子宮內(nèi)膜異位癥,簡(jiǎn)稱內(nèi)異癥。據(jù)統(tǒng)計(jì),每100名女性中就有10-15人患有內(nèi)異癥,全球超過2億女性長(zhǎng)期遭受其折磨,我國發(fā)病人數(shù)估計(jì)達(dá)3000萬-4500萬。

  徐冰指出,內(nèi)異癥是一種主要影響育齡期女性的常見病,也是婦科的疑難雜癥,最典型的癥狀之一就是痛經(jīng)。其中90%的患者因痛經(jīng)或者盆腔痛而來到門診,而一個(gè)突出的難題--“診斷延遲”體現(xiàn)在大部分患者身上。

  “究其原因,醫(yī)患雙方對(duì)內(nèi)異癥均存在認(rèn)知差異和信息鴻溝。‘月經(jīng)羞恥’仍然是一個(gè)嚴(yán)重的壁壘,很多女性避諱談?wù)撏唇?jīng),更不了解內(nèi)異癥的復(fù)雜性,不能及時(shí)就診,早診早治在全世界都是個(gè)難題。”徐冰說。(記者 韋香惠)

相關(guān)新聞
“痛經(jīng)假”會(huì)不會(huì)催生“假痛經(jīng)” 能否真正落地?

一度引發(fā)輿論熱議的“痛經(jīng)假”因一份寧夏的文件再度進(jìn)入公眾視線。   據(jù)寧夏新聞網(wǎng)近日消息,寧夏將出臺(tái)《自治區(qū)女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》,其中明確“痛經(jīng)假”,重度痛經(jīng)或經(jīng)量過多,不能堅(jiān)持正常工作的,可給予1天到2天休假。截至目前,已有海南、重慶、浙江、江蘇、江西、山西、陜西、湖北、安徽等地出臺(tái)了相應(yīng)文件給予女性員工“痛經(jīng)假”。   不過面對(duì)各地紛紛設(shè)...

女職工勞保條例草案取消痛經(jīng)假

參照國際勞工組織公約的規(guī)定,我國擬將女職工產(chǎn)假由90天增至14周。昨日,國務(wù)院法制辦公布了女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例征求意見稿。 征求意見稿是在1988年發(fā)布施行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》基礎(chǔ)上,根據(jù)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況,作出相應(yīng)調(diào)整和規(guī)定。 目前,《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)女職工禁忌勞動(dòng)范圍規(guī)定得比較原則,工作中主要執(zhí)行原勞動(dòng)部制定的《女職工禁忌勞...