臺(tái)灣“中華郵政”擬推人事新制，總公司190位營(yíng)運(yùn)職人員3年內(nèi)輪調(diào)北北基桃郵局。（圖片來(lái)源：臺(tái)灣《中時(shí)電子報(bào)》）

　　據(jù)臺(tái)灣《中時(shí)電子報(bào)》報(bào)道，臺(tái)灣“中華郵政”董事長(zhǎng)翁文祺日前擬推人事新制，總公司190位營(yíng)運(yùn)職人員，要在明年起，3年內(nèi)輪調(diào)臺(tái)北、基隆、桃園等地郵局。新制近日遭員工強(qiáng)烈反彈，除了質(zhì)疑營(yíng)運(yùn)職派任支局擔(dān)任主管，可能增加財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)，也反映支局人力調(diào)入總公司卻不具備相關(guān)專業(yè)，將影響工作效率。

　　據(jù)報(bào)道，臺(tái)灣郵局10月發(fā)布“營(yíng)運(yùn)職人員培育發(fā)展計(jì)劃（草案）”，說(shuō)明要讓營(yíng)運(yùn)職了解郵儲(chǔ)壽業(yè)務(wù)，“提升全方位業(yè)務(wù)能力”，故營(yíng)運(yùn)職人員沒(méi)有支局窗口、郵件部門經(jīng)歷者，須輪調(diào)支局。

　　郵局并在該計(jì)劃“作業(yè)實(shí)施要點(diǎn)”寫(xiě)到，各單位要在每年5月及11月底提報(bào)名單，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)，于6月及12月派任。自明年起，分3年輪調(diào)30%、35%及35%人力。各單位共有190名營(yíng)運(yùn)職人員要輪調(diào)。輪調(diào)區(qū)域有基隆、臺(tái)北、板橋、三重、桃園郵局及各轄下支局，還有臺(tái)北郵件處理中心。

　　據(jù)報(bào)道，營(yíng)運(yùn)職是郵局職階之一，目前營(yíng)運(yùn)職人員在總公司擔(dān)任經(jīng)辦、管制員、專員、股長(zhǎng)及副管理師等職位，年紀(jì)最長(zhǎng)者約35歲至40歲左右。未來(lái)輪調(diào)將采平調(diào)，據(jù)“郵局主管職責(zé)層次表”，總公司專員可能轉(zhuǎn)任支局襄理；副管理師可能“空降”擁有近20多名員工的支局，直接擔(dān)任最大主官。

　　不過(guò)，輪調(diào)新制引起廣大爭(zhēng)議。12月23日，郵局人力資源處召集營(yíng)運(yùn)職人員征集意見(jiàn)，28日，人力資源處召開(kāi)說(shuō)明會(huì)，營(yíng)運(yùn)職人員皆砲轟隆隆，如反映營(yíng)運(yùn)職沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，就擔(dān)任支局主管，除了人員管理不易，各式儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)核章放行也有風(fēng)險(xiǎn)。營(yíng)運(yùn)職人員也在說(shuō)明會(huì)上指出，營(yíng)運(yùn)職轉(zhuǎn)調(diào)支局，將失去當(dāng)初經(jīng)專業(yè)科目考試錄取的意義。另外，支局調(diào)入總公司人力，可能不具備各單位相關(guān)專業(yè)，將影響單位工作效率。

　　引起營(yíng)運(yùn)職人員最大反彈的，是新制名為輪調(diào)，其實(shí)并沒(méi)有回到總公司的具體方案，僅規(guī)劃考評(píng)優(yōu)良可做為擢升的參考，“增加歷練不是不好，但沒(méi)有配套，就像流放。”臺(tái)灣“中華郵政”副總經(jīng)理王淑敏對(duì)此回應(yīng)稱，輪調(diào)方案的確還有很多細(xì)節(jié)需要進(jìn)一步討論，目前暫不會(huì)執(zhí)行。