臺海網(wǎng)(微博)5月10日訊 據(jù)臺灣“中央社”報道，鴻海董事長郭臺銘表示，鴻海在臺灣廠區(qū)大學(xué)畢業(yè)員工，沒有拿月薪22K(2.2萬新臺幣，下同)。郭臺銘說，大學(xué)畢業(yè)員工月薪拿22K，應(yīng)探討“高成低就”的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)問題。
郭臺銘中午在新北市土城總部召開臨時記者會。針對22K議題，郭臺銘表示，鴻海集團(tuán)臺灣廠區(qū)，大學(xué)畢業(yè)者的員工，沒有人拿22K，大學(xué)畢業(yè)工程師及管理人員起薪每月新臺幣36000元到47000元；作業(yè)員最低月薪，也高于26000元。
鴻海表示，臺灣廠區(qū)派遣員工只有50名左右，支薪都高于22K。
針對關(guān)連性企業(yè)，郭臺銘指出將全面調(diào)查，要求 5月 1日起生效，比照鴻海公司的標(biāo)準(zhǔn)薪資待遇結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)內(nèi)涵依各公司工作特性等同于同構(gòu)型的比較，但偏向整體收入不減少，應(yīng)該偏向增加。關(guān)連性企業(yè)包括群創(chuàng)、鴻準(zhǔn)、臻鼎等。
郭臺銘再強(qiáng)調(diào)，社會上有企業(yè)給大學(xué)畢業(yè)員工月薪22K，他仍愿意投資相關(guān)企業(yè)。但是若大學(xué)畢業(yè)者屈就作業(yè)員，月薪只拿22K，這是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性的問題，代表學(xué)非所用，代表教育有問題，他沒辦法救。
郭臺銘說，大學(xué)畢業(yè)生屈就作業(yè)員，月薪如果只有22K， 這些高學(xué)歷低工作的原因，主要是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)問題。
郭臺銘建議，臺灣應(yīng)該考慮調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加高所得就業(yè)機(jī)會，討論重點應(yīng)該是放在大學(xué)畢業(yè)生月薪有沒有高于22K；企業(yè)給大學(xué)畢業(yè)生月薪應(yīng)該在3萬多元以上。
郭臺銘說，“我不是做秀”，他很痛心臺灣的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入某些企業(yè)，月薪只有拿 22K，真相是“高成低就”、“學(xué)非所用”，社會輿論和名嘴應(yīng)該要追出根源，是什么樣的原因造成大學(xué)畢業(yè)生只能拿 22K，應(yīng)該去探討。
