據(jù)臺灣“東森新聞網(wǎng)” 臺當局“行政院長”賴清德因為“勞基法”修“法”以及功德說引發(fā)各界議論甚至是批評，究竟是否是施政還缺乏什么？“立委”黃偉哲12日指出，其實賴清德施政就是缺個“爽”字，缺讓勞工覺得很爽的地方，所以勞工對賴清德不爽，但他也說“其實勞動時數(shù)降低，基本工資增加可是大家還是不爽”。

　  賴清德12日一早與臺灣工商協(xié)進會理事長林伯豐等人進行上任后首次的早餐會，雙方各自出招，賴清德期待企業(yè)一起挺加薪，他強調(diào)投資臺灣“拼經(jīng)濟”需要企業(yè)界共襄盛舉，讓經(jīng)濟持續(xù)蓬勃發(fā)展，但工商大佬們除了端出共有7大議題39項建議的書面政策提議之外，也強調(diào)如果基本薪資要調(diào)整到3萬元新臺幣，那應該要凍漲5年不調(diào)整。

　  究竟賴清德施政缺乏什么？黃偉哲說，其實賴清德施政就是缺個“爽”字，缺讓勞工覺得很爽的地方，所以勞工對賴清德不爽，但他也說“其實勞動時數(shù)降低，基本工資增加可是大家還是不爽”。

　  曾以《集團化公司治理與財經(jīng)犯罪預防》一書聞名的陳志龍則判斷，賴清德缺的是“勇氣”，他建議賴清德應該要勇于改變，別只跟既得利益者溝通，“只有突破才會改變”，他強調(diào)，賴清德當然可以跟工商吃飯，但無論討論什么，利潤都要留給臺灣；并提醒除了工商大佬，賴清德也該跟勞方等團體吃飯。

　  王時齊則表示，賴清德對議題抓得很緊，可是溝通宣傳卻看到賴清德自己一個人上節(jié)目，她認為推行政策，整個“行政院”都缺乏社會說服力，發(fā)言人，還有各部門應該都要多一點社會說服，否則只靠賴清德一個人會太累。

　  蔡玉真則是從官員更替下去看，她說賴清德其實是缺人才去做有效率、執(zhí)行力的改革，批評“行政院”改組但很多人沒有換，老臣無法有新把戲，“你說沈榮津提說電價不會漲，這樣缺電就能改善嗎？”建議臺灣的資源改革要有明確方向。