傳小英（圖）曾興致勃勃地要一位南部的市長北上“到我身邊學當臺灣地區(qū)領導人”。（本報系資料照片）圖片來源：臺灣《中時電子報》
據(jù)臺灣媒體報道，東方政界總要問誰是領?的接班人？據(jù)報導，蔡英文曾興致勃勃地要一位南部的市長北上“到我身邊學當臺灣地區(qū)領導人”，民進黨前“立委”林濁水指出，若屬實，那么可見接班人這個觀念，小英也不免俗。但這樣的希望在傳統(tǒng)封建時代可輕易實現(xiàn)，在民主時代則是另一回事。
林濁水指出，朝鮮父傳子、子傳孫，臺灣蔣家、新加坡李家兩代父子，下一代因上一代的血緣而獲得領導人的正當性，當然更是建立在非常強固的接班傳統(tǒng)上。
林濁水在《東網(wǎng)》評論指出，臺灣在民主化后，盡管領袖們用心地做了接班的安排，卻從來沒成功過。首先，李登輝是不是蔣經(jīng)國的接班人，一直就沒有定論；就像蔣經(jīng)國為甚么要跟美國保證蔣家下一代不會再當臺灣地區(qū)領導人一樣費人猜疑。
他表示，李登輝在1988年當選后，就非常有步驟地安排連戰(zhàn)當接班人，不料連戰(zhàn)落選，接班失敗。陳水扁當臺灣地區(qū)領導人時屬意的接班人本來是蘇貞昌，不料在民進黨初選，蘇貞昌敗給了陳水扁的對頭謝長廷，這是第2次失敗的安排接班經(jīng)驗。
再來是馬英九，本來安排的接班人是吳敦義。只是馬一旦淪為10趴臺灣地區(qū)領導人，做10趴臺灣地區(qū)領導人的接班人的結(jié)果是，民意滿意度一路跟著栽培他的人雪崩下去，民意滿意度和馬英九不相上下，最后他終于放棄爭取國民黨的提名。
