臺(tái)海網(wǎng)7月4日訊 據(jù)湄洲日?qǐng)?bào)報(bào)道 7月2日，莆田市政府新聞辦舉行“為開(kāi)放招商、項(xiàng)目帶動(dòng)提供人才支撐”新聞發(fā)布會(huì)，邀請(qǐng)市委常委、組織部長(zhǎng)、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)卓曉鑾，市委組織部和市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人，介紹我市近日出臺(tái)的《關(guān)于支持“雙招雙引”的十條意見(jiàn)》和《關(guān)于加快培育集聚實(shí)用型技術(shù)技能人才的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》的基本情況，并答記者問(wèn)。
兩份文件分別從柔性使用“高精尖”人才和培育集聚實(shí)用型技術(shù)技能人才兩個(gè)方面出發(fā)，著力打通人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈。其中，《十條意見(jiàn)》提出通過(guò)招商引資、招才引智，創(chuàng)新柔性引才模式，提升政策扶持力度，充分吸引高層次人才、項(xiàng)目、資金、團(tuán)隊(duì)、科研機(jī)構(gòu)等創(chuàng)新要素和智力資源來(lái)莆興業(yè)創(chuàng)業(yè)；《實(shí)施意見(jiàn)》提出以職教為源，培育和集聚實(shí)用型技術(shù)技能人才，構(gòu)筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地，為推動(dòng)莆田市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)“錯(cuò)位發(fā)展、差異化發(fā)展”輸送大批產(chǎn)業(yè)人才。
引才模式更活 補(bǔ)助力度更大
《關(guān)于支持“雙招雙引”的十條意見(jiàn)》是“壺蘭計(jì)劃”的提檔升級(jí)。其引才模式更活，首次推出自主評(píng)價(jià)人才模式，自主評(píng)價(jià)人才經(jīng)市委人才辦備案后可相應(yīng)享受四類人才工作津貼、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)助、子女就學(xué)等政策待遇；建立“人才飛地”模式，對(duì)柔性使用在外“高精尖”人才的企業(yè)進(jìn)行最高每人每年50萬(wàn)元的薪酬補(bǔ)助；創(chuàng)新使用編制周轉(zhuǎn)池，具有事業(yè)身份的高層次人才來(lái)莆田創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，可使用編制周轉(zhuǎn)池辦理入編調(diào)動(dòng)手續(xù)，并享受人事檔案管理、檔案工資晉升、職稱評(píng)審、繳納五險(xiǎn)一金和職業(yè)年金等待遇。
補(bǔ)助力度更大。全面提高對(duì)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、院士專家工作站的補(bǔ)助資助標(biāo)準(zhǔn)，符合條件來(lái)莆落戶的團(tuán)隊(duì)最高可獲5000萬(wàn)元資助。
惠及范圍更廣。涵蓋招商增資項(xiàng)目、總部經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目、在莆存量企業(yè)等；采取“職務(wù)+薪酬”認(rèn)定模式，擴(kuò)大“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才”的認(rèn)定范圍，每家企業(yè)最多10名；發(fā)揮資本帶動(dòng)作用，對(duì)引入社會(huì)資本投資的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)也納入政策范圍。
《關(guān)于加快培育集聚實(shí)用型技術(shù)技能人才的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》主要措施共有14條，是我市人才評(píng)價(jià)向技術(shù)技能人才領(lǐng)域的延伸和補(bǔ)充。突出以“育”為主，引導(dǎo)我市職業(yè)（技工）院校以產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人力資源市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，加快調(diào)整優(yōu)化專業(yè)設(shè)置；健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系，對(duì)崗前培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等幾類培訓(xùn)實(shí)施政府性培訓(xùn)補(bǔ)貼；創(chuàng)建技術(shù)技能人才培育實(shí)訓(xùn)基地，給予資金支持用于設(shè)備和信息化建設(shè)。
突出以“用”為要。對(duì)在莆就業(yè)創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生及吸納畢業(yè)生就業(yè)的企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)貼，符合條件的畢業(yè)生就業(yè)最高可獲2300元的一次性補(bǔ)貼，創(chuàng)業(yè)可獲得最高20萬(wàn)元擔(dān)保貼息貸款支持，企業(yè)可獲當(dāng)年度最高50萬(wàn)元的財(cái)政貼息；創(chuàng)建十個(gè)大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地；實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃，提升技術(shù)技能人才補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)院校全職引進(jìn)或自主培養(yǎng)的等高技能人才，最高給予個(gè)人一次性50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)新引進(jìn)的緊缺急需工種人才，最高給予每人每月800元的政府津貼。
突出以“留”為本。完善人才評(píng)價(jià)制度，全市每年從中遴選30名“首席技師”，管理期為2年，管理期每人每年1萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予津貼，每?jī)赡赍噙x10名“工匠之星”納入“壺蘭英才”管理；建立健全收入分配激勵(lì)機(jī)制，允許職業(yè)院校開(kāi)展生產(chǎn)性實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)服務(wù)取得的收入提取一定比例作為學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬；暢通技術(shù)技能人才交流成長(zhǎng)通道，支持符合條件的高技能人才參加工程系列專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審；保障技術(shù)技能人才住房和子女就學(xué)。 （來(lái)源：湄洲日?qǐng)?bào) 記者 陳祖強(qiáng)）
