日前，省人社廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)了《關于2019年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2019年1月1日起，調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養(yǎng)老金，總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右，我市預計將有11.56萬名退休人員受益。

　　那么，養(yǎng)老金究竟如何調整，何時能夠發(fā)放到位？15日，記者就此采訪了市人社局。

　　據(jù)市人社局工作人員介紹，此次退休人員養(yǎng)老金調整，是我市自1998年《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》實施以來，第20次調整退休人員養(yǎng)老金，同時也實現(xiàn)了我市退休人員養(yǎng)老金的15連漲。

　　據(jù)了解，此次調整基本養(yǎng)老金的人員范圍是，2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（含退職）手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位的退休人員，總體調整比例與2018年相同，即總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右，調整時間為2019年1月1日起，“此次新增加的基本養(yǎng)老金將于7月底之前發(fā)放到位，而調整時間從今年1月1日起的意思是，新增的養(yǎng)老金是從1月1日起開始補發(fā)的，即補發(fā)7個月（2019年1月至7月）的基本養(yǎng)老金增加的份額。”工作人員告訴記者。

　　據(jù)了解，此次調整退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)堅持“并軌”原則，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結合。具體來說，月增加標準由定額調整和掛鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜，其中：定額調整部分，退休人員每人按55元調整。掛鉤調整部分，退休人員按本人2018年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標準的2.56%調整增加，再與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發(fā)給1元；繳費年限累計后剩余月數(shù)為6個月以內的，按半年計算，7個月以上、不足1年的，按1年計算。適當傾斜部分，主要體現(xiàn)對高齡退休人員等群體的關懷，此次調整，共有兩點，一是針對在2018年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發(fā)40元；二是對2018年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉干部，2018年12月的基本養(yǎng)老金低于2543元的，補齊至2543元后，再參加本次基本養(yǎng)老金調整。

　　市人社局工作人員告訴記者，此次調整退休人員基本養(yǎng)老金，還針對一些特殊的退休人員群體，作出了具體的調整規(guī)定。對已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規(guī)定的連續(xù)工齡，在本次調整基本養(yǎng)老金時可以按照每年1元的標準增發(fā)養(yǎng)老金；本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題；對于1990年底前已經(jīng)補繳養(yǎng)老保險費的年限不重復計發(fā)。對“5·12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人養(yǎng)老金調整，按以往辦法與離休人員同步調整，不納入本次調整范圍。對納入各設區(qū)市、縣(市、區(qū))機關事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構統(tǒng)籌，執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的退休人員，待遇調整參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的標準執(zhí)行，所需資金由原渠道解決。

　?。ㄓ浾?張梓睿 通訊員 鄭啟聰）