為了營造更加和諧、溫馨的工作氛圍，提升員工凝聚力，平安養(yǎng)老險(xiǎn)廈門分公司開展了“橙心面對(duì)面”座談會(huì)，旨在通過輕松愉悅的氛圍，拉近管理層與員工之間的距離，聆聽每一位員工的心聲，共同構(gòu)建更加美好的工作環(huán)境。
會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)和員工齊坐一堂，沒有固定的議程，沒有嚴(yán)肅的氛圍，只有輕松愉快的對(duì)話。大家都放下平日里的緊繃，暢所欲言，從工作心得聊到生活趣事，從職業(yè)規(guī)劃談到個(gè)人成長，每一個(gè)話題都充滿了真誠與關(guān)懷。領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽員工心聲，就員工提出的問題給予解答和建議，同時(shí)也鼓勵(lì)員工們面臨新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)時(shí)，要持續(xù)踐行“專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值”的新價(jià)值文化精神，在自身崗位上不斷突破自我，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司價(jià)值最大化的統(tǒng)一。
此次座談會(huì)的成功舉辦，不僅加深了領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的了解與信任，也為公司未來的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過座談會(huì)的交流與溝通，公司更加清晰地認(rèn)識(shí)到員工的需求與期望，為后續(xù)的政策調(diào)整和改進(jìn)提供了重要依據(jù)。同時(shí)，座談會(huì)的成果也為公司的未來發(fā)展注入了新的動(dòng)力和方向，為進(jìn)一步做好“三省”工作添磚加瓦。
