國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，4月份城鎮(zhèn)調查失業(yè)率為5%，同比與環(huán)比均下降0.2個百分點。目前，就業(yè)主要指標運行平穩(wěn)，市場招聘需求熱度上升，重點群體就業(yè)有所改善，為完成全年就業(yè)目標任務打下了良好基礎。
支持穩(wěn)崗擴崗
就業(yè)開局良好，得益于經(jīng)濟回升向好，服務消費持續(xù)升溫，工業(yè)實現(xiàn)較快增長，特別是新質生產力等新動能不斷培育。人社部就業(yè)促進司副司長陳勇嘉認為，今年以來，穩(wěn)就業(yè)政策靠前發(fā)力，一系列穩(wěn)增長、惠民生的經(jīng)濟金融等政策密集出臺，各地緊扣高質量發(fā)展主題，著力優(yōu)化營商環(huán)境，支持民營經(jīng)濟發(fā)展，保障了就業(yè)工作順利開展。
民營經(jīng)濟發(fā)展對實現(xiàn)“穩(wěn)增長”“穩(wěn)就業(yè)”目標至關重要。近年來，城鎮(zhèn)新增就業(yè)集中在民營經(jīng)濟部門，私營企業(yè)和個體工商戶吸納城鎮(zhèn)就業(yè)總量的比重已上升至60%。不僅如此，民營經(jīng)濟還具有更強的就業(yè)創(chuàng)造能力，是崗位成本最低、效率最高的經(jīng)濟部門。據(jù)測算，每新開設一家小微企業(yè)，將新創(chuàng)造3.4個就業(yè)崗位。
為加強對中小微企業(yè)等各類經(jīng)營主體的支持，我國今年延續(xù)實施降低失業(yè)、工傷保險費率等政策，落實和完善穩(wěn)崗返還、專項貸款、就業(yè)補貼等政策，大力推進“直補快辦”，充分釋放穩(wěn)崗效能。
人社部失業(yè)保險司相關負責人介紹，延續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率至1%的政策至2025年底，對不裁員少裁員的參保企業(yè)繼續(xù)實施穩(wěn)崗返還政策至2024年底，中小微企業(yè)按不超過企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的60%返還、大型企業(yè)返還比例不超過30%，資金用途也在現(xiàn)行4項穩(wěn)定就業(yè)崗位支出基礎上新增降低生產經(jīng)營成本支出。同時，繼續(xù)放寬技能提升補貼政策參保年限并拓寬受益范圍至2024年底。
在落實全國性政策的基礎上，各地還因地制宜出臺細化措施。例如，寧夏進一步推進失業(yè)保險參保擴面，引導職工提升職業(yè)技能和職業(yè)轉換能力，從源頭上預防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。
拓寬就業(yè)渠道
智聯(lián)招聘通過調研2024屆求職畢業(yè)生就業(yè)意向發(fā)現(xiàn)，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為應屆生貢獻了較多就業(yè)崗位，也是26.4%的應屆生最向往的行業(yè)。隨著制造業(yè)加快轉型升級、國家對高端制造業(yè)愈發(fā)重視，越來越多大學生期望進入制造業(yè)發(fā)展，42%的畢業(yè)生表示求職時對高端制造業(yè)更有意向。
為拓寬畢業(yè)生就業(yè)范圍，廣州市以“產業(yè)第一、制造業(yè)立市”戰(zhàn)略部署為方向，實施技能人才領航工程，緊密對接生產服務一線培養(yǎng)高素質技能人才。廣州市人力資源和社會保障局黨組書記、局長汪志明表示，將貫通技能人才培養(yǎng)通道，出臺加強新時代高技能人才隊伍建設實施意見，健全民辦培訓機構管理、培訓補貼發(fā)放、企業(yè)新型學徒制、項目制等業(yè)務制度，制定發(fā)布緊缺急需工種目錄；推廣實施“新八級工”制度，貫通高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展雙向通道；優(yōu)化技能人才培育服務平臺，建好粵港澳大灣區(qū)產教融合技能人才培養(yǎng)聯(lián)盟，推進產業(yè)就業(yè)培訓基地和產教融合實訓示范基地建設。
為加快培育數(shù)字經(jīng)濟、銀發(fā)經(jīng)濟等就業(yè)新增長點，4月份，中央和地方相繼推出多項重磅措施。
人社部、工信部部署實施先進制造業(yè)促就業(yè)行動。其中，明確要求建立先進制造業(yè)企業(yè)服務對接機制，主動宣介提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才支持、勞動關系等政策服務，并將先進制造業(yè)企業(yè)納入重點企業(yè)用工服務保障范圍，加強線上線下勞動用工咨詢、招聘信息發(fā)布和用工指導。
人社部還牽頭印發(fā)了《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展行動方案（2024—2026年）》，增加數(shù)字人才有效供給，形成數(shù)字人才集聚效應，更好支撐數(shù)字經(jīng)濟高質量發(fā)展。人社部專業(yè)技術人員管理司司長李金生介紹，要緊貼數(shù)字人才成長規(guī)律，圍繞人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等關鍵環(huán)節(jié)實施6個重點項目，其中包括圍繞大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字領域新職業(yè)實施數(shù)字技術工程師培育項目，以國家職業(yè)標準為依據(jù)，分職業(yè)、分專業(yè)、分等級開展規(guī)范化培訓、社會化評價等。
強化就業(yè)服務
近期，人社部舉辦的“職引未來——2024年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場”已連續(xù)開展至第5批，推出了105場特色服務活動，包括智能制造業(yè)、物流配送、紡織行業(yè)等38場線下專場招聘會、3場跨區(qū)域巡回招聘會在海南、江西、山東等多地開展。
與此同時，提升市場熱度和匹配效率的民營企業(yè)招聘月等“10+N”就業(yè)服務專項活動也在各地持續(xù)開展。“家門口”就業(yè)服務站、15分鐘就業(yè)服務圈與6900多家零工市場發(fā)揮供需對接作用，為企業(yè)和勞動者提供高效、便捷、精準的就業(yè)服務。
吉林師范大學博達學院管理學院2021級市場營銷專業(yè)大三學生李琦筱將于7月到北京鏈家開始實習。通過校企合作，李琦筱已經(jīng)完成了部分房地產營銷課程，并通過模擬面試提升應聘能力和心理素質。
作為就業(yè)的主力軍，民營企業(yè)在加強就業(yè)指導與服務方面也發(fā)揮了積極作用。今年，北京鏈家面向社會提供8000個就業(yè)崗位，其中4000個面向應屆高校畢業(yè)生，較去年新增了1000個校招崗位。公司人力資源部門負責人曾晶表示，希望通過打造全新的服務生態(tài)，為行業(yè)吸納更多新生力量。 （經(jīng)濟日報記者 敖 蓉）
