臺(tái)海網(wǎng)1月27日訊 1月25日，“智聯(lián)招聘·2015中國(guó)年度最佳雇主”年度研討會(huì)暨頒獎(jiǎng)典禮在悅?cè)A大酒店凌云閣二樓國(guó)際會(huì)議廳舉行，共有兩百余家企業(yè)到場(chǎng)參加。“中國(guó)年度最佳雇主”的評(píng)選活動(dòng)始于2005年，是國(guó)內(nèi)最早將“雇主品牌”引入大眾傳播平臺(tái)的活動(dòng)。

獲得2015中國(guó)年度最佳雇主廈門地區(qū)十強(qiáng)的企業(yè)分別是貴人鳥(niǎo)股份有限公司、廈門國(guó)貿(mào)集團(tuán)股份有限公司、喬丹體育股份有限公司、九牧廚衛(wèi)股份有限公司、廈門美圖之家科技有限公司、廈門蒙發(fā)利科技(集團(tuán))股份有限公司、泰普生物科學(xué)(中國(guó))有限公司、廈門銀行股份有限公司、廈門銀鷺食品集團(tuán)有限公司、廈門盈眾汽車集團(tuán)股份有限公司。

本次研討會(huì)，鄧偉、江彬、王靈玲作為參會(huì)嘉賓，一并就新雇主經(jīng)濟(jì)主義、雇主品牌建設(shè)等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了討論。智聯(lián)招聘華南區(qū)雇主品牌建設(shè)研究與發(fā)展中心總監(jiān)鄧偉進(jìn)行了以“新雇主經(jīng)濟(jì)主義-讓改變發(fā)生”為主題的內(nèi)容分享。對(duì)新常態(tài)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)與雇員關(guān)系的改變進(jìn)行了分析，并且著重分享了智聯(lián)招聘在此大背景下提出的“新雇主經(jīng)濟(jì)主義”概念如何助力企業(yè)更好的應(yīng)對(duì)人力資源市場(chǎng)的變化。華南區(qū)海外事業(yè)部負(fù)責(zé)人王靈玲同與會(huì)嘉賓分享了一份“海歸人才報(bào)告“，對(duì)海歸人才的特點(diǎn)進(jìn)行了總結(jié)，并介紹了“海職場(chǎng)”職業(yè)發(fā)展平臺(tái)是如何為雇主和海歸提供一個(gè)招聘求職的解決方案。

智聯(lián)招聘稱，本次評(píng)選活動(dòng)是通過(guò)社會(huì)公眾調(diào)查，從該地區(qū)所有報(bào)名企業(yè)中挑選出10家自己心目中的理想雇主，然后從10家理想雇主中挑選出5家自己最想去工作的雇主，最后對(duì)5家自己最想去工作的雇主在6項(xiàng)雇主品牌指標(biāo)上的表現(xiàn)進(jìn)行打分，最終綜合三個(gè)環(huán)節(jié)的社會(huì)公眾投票結(jié)果產(chǎn)生2015中國(guó)年度最佳雇主城市榜單。通過(guò)這三個(gè)環(huán)節(jié)評(píng)選產(chǎn)生的獲獎(jiǎng)企業(yè)，均是在雇主品牌建設(shè)方面的先行者，也是當(dāng)?shù)厝肆Y源企業(yè)的標(biāo)桿。評(píng)選中廣大求職者的全程參與，極大的推動(dòng)了企業(yè)在探索雇主品牌建設(shè)的力度，有助于雇主與雇員關(guān)系的調(diào)整與優(yōu)化。

據(jù)智聯(lián)招聘《2015中國(guó)年度最佳雇主廈門城市報(bào)告》顯示，廈門地區(qū)受訪者認(rèn)為最佳雇主最應(yīng)具備的特征是對(duì)員工的尊重，企業(yè)應(yīng)當(dāng)圍繞雇員的需求，調(diào)整自己的組織模式。在人才經(jīng)濟(jì)的當(dāng)下，企業(yè)比任何時(shí)期都需要廣開(kāi)進(jìn)賢之路，廣納天下英才。尤其在人才發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化單一化的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去的時(shí)候，企業(yè)更應(yīng)順勢(shì)建立多元化開(kāi)放性的人才培養(yǎng)體系。新雇傭關(guān)系的形成，彼時(shí)企業(yè)中自上而下，金字塔形的契約關(guān)系已面臨分崩離析。員工從尋找好工作，到跟隨好雇主。新雇主經(jīng)濟(jì)主義中，企業(yè)更應(yīng)傾向于以員工需求為核心打造雇主形象，傳遞品牌信息。企業(yè)與員工也邁向了合伙人的伙伴關(guān)系，應(yīng)致力于為對(duì)方增加價(jià)值，幫助彼此走向成功。

     “中國(guó)年度最佳雇主”評(píng)選是智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心共同發(fā)起的一項(xiàng)“最佳雇主”調(diào)查活動(dòng)。評(píng)選旨在發(fā)掘并褒獎(jiǎng)創(chuàng)造杰出雇主品牌的標(biāo)桿企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)更加深入地推進(jìn)雇主品牌建設(shè)；同時(shí)，在評(píng)選過(guò)程中，借助權(quán)威、專業(yè)大眾媒體的力量，將“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社會(huì)廣泛傳播，以榜樣的力量帶動(dòng)更多企業(yè)認(rèn)識(shí)到人才的重要性，學(xué)習(xí)到吸引人才的先進(jìn)方法，以推動(dòng)中國(guó)企業(yè)制定并實(shí)施雇主品牌戰(zhàn)略，助力企業(yè)更好的應(yīng)對(duì)人力資源市場(chǎng)的變化。2015中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選覆蓋了全國(guó)32個(gè)城市，5400 多家企業(yè)參選，相比去年在數(shù)量上增長(zhǎng)了83%。

通過(guò)科學(xué)的評(píng)選，為普通求職者樹(shù)立一種可量化的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，讓求職者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”，而在幫助求職者發(fā)現(xiàn)中國(guó)好雇主的過(guò)程中，有針對(duì)性的深入挖掘不同時(shí)代求職者的需求洞察，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持，以實(shí)現(xiàn)雇主與求職者的“雙贏”。