新華社發(fā)王鵬作

　　□丁家發(fā)

　　1月7日，國家發(fā)展改革委印發(fā)的《全國統(tǒng)一大市場建設(shè)指引（試行）》對外公布。其中提出，健全全國統(tǒng)一的社保公共服務(wù)平臺，全面取消在就業(yè)地參保戶籍限制，完善社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策。 （1月7日新華社）

　　這是一個振奮人心的好消息。健全全國統(tǒng)一的社保公共服務(wù)平臺，全面取消在就業(yè)地參保戶籍限制的舉措，無疑拆除了橫亙在就業(yè)與社保間的戶籍壁壘，其意義十分重大，不僅有利于勞動者在就業(yè)地參保，也激活了人才流動的“一池春水”，對人才資源合理流動、有效配置具有積極的推動作用。期待這項利好政策盡快落地落實，惠及全社會。

　　長期以來，我國戶籍制度在社會保障體系中，扮演著極其重要的角色。許多社會保障政策，比如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等，都與戶籍緊密相關(guān)。然而，隨著社會發(fā)展和人口流動增加，以戶籍為依據(jù)的參保方式逐漸顯露出局限性，也阻礙了人才資源的合理流動。由于戶籍的限制，許多外來務(wù)工人員不得不往返于戶籍地與就業(yè)地之間辦理相關(guān)社保手續(xù)，耗時、費力，甚至因麻煩或不方便放棄了參保，導(dǎo)致自身權(quán)益受損。而一部分人才因考慮社保問題，流動意愿則明顯降低。

　　此次社保制度變革，打破就業(yè)地參保戶籍限制，意味著勞動者無論戶籍在何地，在全國范圍內(nèi)均可在就業(yè)地參保。這一變革體現(xiàn)了公平公正原則，也帶來了多重利好。

　　其一，社保制度擺脫了戶籍的“枷鎖”，提升了人才和人力資源流動的意愿，有利于優(yōu)化人力資源配置。

　　其二，降低了社保參保門檻，這無疑能夠大大提高各地的參保率，增強(qiáng)了社?；鸬目沙掷m(xù)性。

　　其三，推動了社會公平。全面取消參保戶籍限制，可以消除就業(yè)過程中的戶籍歧視現(xiàn)象，不僅有助于縮短城鄉(xiāng)差距，也能促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

　　社保是社會穩(wěn)定的基石。全面取消參保戶籍限制，順應(yīng)了時代發(fā)展和潮流，符合廣大人民群眾的根本利益。各地各級政府要積極落實這項惠民政策，全力建設(shè)更加公平、高效、開放的全國統(tǒng)一大市場，讓每一位勞動者能夠人盡其才、才盡其用，也能充分享受到社保等制度的溫暖和恩澤。